2015年吉林公务员考试行测判断推理定义判断答题技巧

小编总结了2015年吉林公务员考试行测判断推理定义判断解题技巧，判断推理解题技巧之管理学问题典型例题精讲，结合中政行测题库考生判断推理解题技巧笔记、老师答疑等一手资料，透析判断推理解题技巧。

题目：

人事行政，是指政府通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动，以达到行使职能、推行工作的目的。以下不属于人事行政的是（ ）。

A、各省实行的公务员考试任用制度

B、谢书记任命李某为该村支书

C、我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，并实行分别管理

D、公务员根据工作的需要，任职前需要接受一定的培训

判断推理解题技巧点拨：

以单定义形式考查管理学知识点。人事行政是一种政府行为，除B项是谢书记的个人行为外，其他几项均为政府行为。故答案为B。
 

考生笔记：

•人事行政是一种政府行为，除B项是谢书记的个人行为外。

•本题考查管理学定义。人事行政是一种政府行为，除B项是谢书记的个人行为外，其他几项均为政府行为。故答案为B。

•人事行政是一种政府行为，除B项是谢书记的个人行为。

•考查管理学定义。人事行政是一种政府行为，除B项是谢书记的个人行为外，其他几项均为政府行为。

判断推理是行测的必考题型，在近几年的国考中稳定在40题，各省考一般也不低于30题。判断推理偏向于理科思维，所考知识点较少，重在考查逻辑思维能力，做题技巧是决定水平的关键，同学们要多练多思考，熟练掌握判断推理解题技巧。

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