2016年国考判断推理管理学问题答题技巧

    2016年国考判断推理答题技巧之管理学问题典型例题精讲，结合中政行测题库考生判断推理答题技巧笔记、老师答疑等一手资料，透析判断推理答题技巧。
 

题目：

组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。 根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：

A、某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加

B、某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境

C、某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D、某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告

判断推理解题技巧点拨：

这是一道判断推理定义判断的典型例题，选自2014年国考省真题。此题为单选题、三级难度，需要仔细认真审题。以单定义形式考查管理学知识点，同时需要运用到这种解题方法。该定义属于管理学。组织控制定义要点是：各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。A项，不涉及上述两个定义要点；B项，新的团队成员熟悉环境可能有利于决策和指令的执行，但没有体现出“约束”其行为的意思；C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。D项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点。故答案为D。
 

考生笔记：

·C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。

·生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。

·一定要理解好题意，否则容易出错

·该题较为简单，必须进口题目

·定义判断题目需要严扣题眼，重点字眼。

·C项只是改变了薪酬的计算方法，没有涉及到奖惩

·D项有 约束 的行为。

·C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。

·各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点。故答案为D。

·组织控制1是各种规章制度奖惩手段约束成员的行为，2是以保证组织的决策和指令得到有效贯彻执行。D中，上班打卡是中约束行为，有利于维护组织的秩序。C中，是为了提高员工的工作积极性，不是为了维护秩序。也没有体现约束其行为。

·该定义属于管理学。组织控制定义要点是：各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。A项，不涉及上述两个定义要点；B项，新的团队成员熟悉环境可能有利于决策和指令的执行，但没有体现出“约束”其行为的意思；C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。D项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点。故答案为D。

·马虎马虎马虎马虎马虎

·C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。D项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点。

·c选项没体现约束行为

·组织控制定义要点是：各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。关键词：“规章制度”、“奖惩手段”

·c只是改了薪资方法。d是规章制度

·关键词 市约束啊 啊啊啊啊

·C项，某生产厂商为了提高员工的生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效，没有体现以保证组织的决策和指令能够有效的贯彻执行，维护组织的各项秩序。

·C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。

·组织控制定义要点是：各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。

·条件与目的需综合考虑，不可缺失要点。

·C项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。D项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点

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